Hoofd Interne Audit

Nederland en Europa staan voor ongekende uitdagingen in een snel veranderende wereld. De transitie naar een duurzame, innovatieve en weerbare economie vraagt om gerichte investeringen én om robuuste governance, risicomanagement en interne beheersing.

Als nationale financierings- en ontwikkelingsinstelling speelt Invest-NL hierin een sleutelrol. Wij mobiliseren kapitaal en investeren in ondernemingen en projecten die bijdragen aan een toekomstbestendig Nederland. Dat vraagt om een sterke, onafhankelijke interne auditfunctie die het bestuur en de Raad van Commissarissen van scherpe, objectieve en toekomstgerichte assurance voorziet.

Tot op heden werd de interne auditfunctie volledig extern uitgevoerd. Invest-NL kiest er nu voor om deze functie intern te positioneren en gefaseerd op te bouwen, waarbij in de beginfase nog intensief wordt samengewerkt met een externe auditpartner.

Over de functie

De Interne Auditfunctie (IAF) heeft als doel om vanuit een onafhankelijke positie aanvullende zekerheid en advies te bieden over de effectiviteit van governance, risicomanagement en interne beheersing.

Als Hoofd Interne Audit start je in een setting waarin de auditwerkzaamheden tot nu toe volledig extern werden uitgevoerd. Je bent verantwoordelijk voor het intern positioneren en verder opbouwen van de interne auditfunctie.

Je ontwikkelt een meerjarige visie op de gefaseerde opbouw van interne auditcapaciteit. In de eerste jaren voer je – samen met een externe auditpartner – het risico-gebaseerde auditplan uit. Parallel daaraan bouw je stapsgewijs interne capaciteit op, zodat auditwerkzaamheden in toenemende mate worden geinsourced. Invest-NL heeft een ambitieuze strategie gericht op groei en verbreding . De interne audit functie zal volop doorontwikkeld moeten worden om aan te sluiten bij deze ontwikkelingen.

Je rapporteert hiërarchisch aan de CEO en hebt een directe functionele lijn naar het Audit & Risk Committee (ARC) van de Raad van Commissarissen. Je bent onafhankelijk gepositioneerd als derde lijn binnen het three lines-model.

Dit ga je doen

• Je stelt jaarlijks een risico-gebaseerd auditplan op, in afstemming met bestuur, tweede lijn, ARC en externe accountant, en zorgt voor vaststelling door het ARC;

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het auditplan, in eerste instantie met ondersteuning van een externe partij;

• Je geeft richting aan de gefaseerde opbouw van interne auditcapaciteit, inclusief werving, kwaliteitsborging en vakinhoudelijke ontwikkeling;

• Je borgt dat audits leiden tot heldere oordelen, concrete aanbevelingen en effectieve opvolging;

• Je ziet toe op de monitoring van opvolging van aanbevelingen en rapporteert hierover periodiek aan bestuur en ARC;

• Je fungeert als strategisch sparringpartner voor de CEO, het bestuur en het ARC op het gebied van governance, risicomanagement en interne beheersing;

• Je bewaakt de onafhankelijkheid en objectiviteit van de interne auditfunctie en handelt conform professionele standaarden;

• Je initieert – waar nodig – bijzondere onderzoeken bij incidenten of significante wijzigingen in risicoprofiel of strategie;

• Je ontwikkelt en onderhoudt een kwaliteitsborgings- en verbeterprogramma voor de interne auditfunctie.

Jij bent

Een onafhankelijke en stevige professional met natuurlijk gezag en bestuurlijke sensitiviteit. Je bent in staat om vanuit een heldere visie een nieuwe of jonge functie verder op te bouwen en duurzaam te verankeren in een zich snel ontwikkelende organisatie. De rol vraagt dat je strategisch sterk, maar ook pragmatisch bent: je weet een auditagenda daadwerkelijk gerealiseerd te krijgen in samenwerking met interne en externe stakeholders.

Ook ben je scherp in je analyse, helder in je oordeelsvorming en concreet in je aanbevelingen. Waarbij jij te allen tijde jouw onafhankelijkheid bewaakt in positie en opstelling, met het vermogen om tegelijkertijd constructief samen te werken met bestuur, management en tweede lijn. Complexe maatschappelijke en financiële activiteiten doorgrond en vertaal je naar toetsbare risico- en beheersingsvraagstukken.

Jij hebt

• Een afgeronde academische opleiding (bijvoorbeeld accountancy, bedrijfskunde, economie of vergelijkbaar);

• Een RA-, RO- of CIA-kwalificatie (of vergelijkbaar) is sterk gewenst;

• Minimaal 15 jaar relevante ervaring binnen internal audit, externe audit of een vergelijkbare assurance-omgeving, bij voorkeur binnen financiële dienstverlening, investerings- of projectgedreven organisaties;

• Aantoonbare ervaring met het opzetten of door ontwikkelen van een interne auditfunctie;

• Gedegen kennis van governance, risicomanagement en het three lines-model;

• Ervaring met het werken op directie- en RvC-niveau;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 

Wij bieden

• Salaris: tussen de €7.100,-  en €9.800,-  o.b.v. een 36-urige werkweek;

• Flexibiliteit in beloning: Benefit Budget ter waarde van 20,95% van je maandsalaris.

• Aantrekkelijke en flexibele verlofregelingen;

• Een ruim opleidingsbudget en ruimte voor professionele ontwikkeling;

• Duurzaam mobiliteitsbeleid inclusief privégebruik OV;

• Een goed pensioen met beperkte eigen bijdrage en substantiële werkgeversbijdrage;

• Flexibiliteit in werktijden en -plek, inclusief mogelijkheid tot gedeeltelijk remote werken;

• Tot 2 Impactdagen per jaar voor vrijwilligerswerk;

• Een gedreven, inhoudelijk sterk en maatschappelijk betrokken werkomgeving.

Interesse?

Ben jij de onafhankelijke en gezaghebbende auditprofessional die onze interne auditfunctie naar het volgende niveau brengt? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie graag vóór 20 mei 2026! Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Edgar van Beem via edgar.vanbeem@invest-nl.nl. De procedure bestaat uit 3 gespreksrondes. Uiterlijk binnen 2 weken na de sluiting ontvang je reactie op jouw sollicitatie.

Invest-NL wil een aantrekkelijke werkgever zijn voor divers talent dat verschil wil maken. Een team waar je jezelf kunt zijn, waar iedereen gelijke kansen krijgt en alles uit zichzelf kan halen, ongeacht gender, afkomst, leeftijd handicap, geloofsovertuiging of geaardheid. Diverse achtergronden en gezichtspunten maken ons sterker. Zo verankeren wij onszelf in de samenleving en groeit onze denkkracht. Voel je je aangesproken door deze rol, maar voldoe je niet aan elk criterium? We moedigen je juist aan om te reageren. Jouw unieke ervaring en perspectief zijn voor ons van waarde.

Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure en wordt uitgevoerd nádat we arbeidsvoorwaardelijk overeenstemming hebben bereikt.