HR Assistent (Parttime, 24-uur)

Wij vinden dat Nederland duurzamer en innovatiever moet. Gelukkig zijn er veel ondernemers met goede plannen voor de toekomst. Invest-NL is er om die te financieren en op weg te helpen. Dat doen we met durf, daadkracht en enthousiasme. Help je mee?

Ter versterking van het HR team zijn wij op zoek naar een zorgvuldige en enthousiaste HR Assistent die energie haalt uit het perfect plannen en organiseren van administratie en processen en ondersteunen van ons team!

Over de rol

Als HR Assistent speel je samen met een collega een sleutelrol binnen ons HR-team. Samen zorgen jullie voor een vlekkeloze uitvoering van de HR-administratie. Je bent in deze rol dus één van de “go-to persons” voor medewerkers en managers bij alledaagse HR gerelateerde vragen en helpt hen om zelfstandig HR-zaken te regelen in de daarvoor aangewezen systemen.

Dit ga je doen

• Je zorgt er samen met je collega voor dat alle operationele HR-processen soepel verlopen en biedt brede ondersteuning aan het HR-team.

• Je draagt zorg voor een nauwkeurige uitvoering van de personeelsadministratie, inclusief het voorbereiden en doorvoeren van mutaties in AFAS;

• Je helpt actief mee in de recruitmentoperatie, onder andere met het plannen van gesprekken en de communicatie met kandidaten;

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van arbeidscontracten en het actueel houden van personeels- en verzuimdossiers volgens de Wet Verbetering Poortwachter (WVP);

• Je plant, organiseert en coördineert trainingen, en de onboarding van nieuwe medewerkers;

• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers als het gaat over onze HR-regelingen.

Jij hebt

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in Human Resource Management of vergelijkbaar;

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-rol;

• Kennis van actuele HR-wet- en regelgeving, kennis van WVP is een pre;

• Uitstekende communicatieve- en luistervaardigheden en een proactieve houding;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Jij bent

Jij bent nauwkeurig, servicegericht en voelt je verantwoordelijk voor een zorgvuldige en soepele uitvoering van HR-processen. Je combineert een proactieve houding met uitstekende plannings- en organisatietalenten, waardoor je altijd een stap vooruit denkt.

Wij bieden

Bij Invest-NL werk je samen met ontzettend leuke en gedreven collega’s aan oplossingen die maatschappelijke impact combineren met financiële haalbaarheid. Daarnaast bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, flexibiliteit in werken en ruime ontwikkelmogelijkheden.

• Contractduur: Deze functie is in eerste instantie voor de duur van één jaar voor 24 uur per week; 

• Salaris: tussen de € 3.000,- tot € 4.900,- per maand o.b.v. 36u. Indeling op basis van kennis en ervaring;

• Flexibiliteit in beloning: Benefit Budget ter waarde van 20,95% van je maandsalaris. Dit bestaat uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een persoonlijk budget van 4,615% ter waarde van het bovenwettelijke verlof;

• Verlof: Aantrekkelijke en flexibele verlofregelingen;

• Groei: Een ruim opleidingsbudget en veel ruimte voor persoonlijk invulling en ontwikkeling;

• Van A naar Duurzaam: Duurzaam mobiliteitsbeleid inclusief privégebruik OV;

• Voor de dag van later: Goed pensioen (o.a. 2% eigen bijdrage en een hoge bijdrage van de werkgever. Hoogte is afhankelijk van je leeftijd en ligt tussen de ~15 en ~35%);

• Werken waar jij dat wil: Flexibiliteit m.b.t. werktijden en -plek en tot 2 weken per jaar remote werken;

• Ruimte voor maatschappelijke betrokkenheid: tot 2 Impact dagen per jaar voor vrijwilligerswerk tijdens werktijd;

• En weliswaar geen arbeidsvoorwaarde, maar zeker zo belangrijk: gedreven collega's waar je mee samenwerkt. Gezamenlijke lunches twee keer per week, leuke uitjes en sportieve activiteiten (bijvoorbeeld Cycling 4 Climate en padel toernooien).

Ben jij degene die we zoeken?

Dan ontvangen we graag je sollicitatie vóór 28 april 2026! Heb je vragen? Neem dan contact op met Zweder van Hövell via zweder.vanhovell@invest-nl.nl Onze selectiegesprekken bestaan uit 2 rondes. Binnen 2 weken na de sluiting ontvang je reactie.

Invest-NL wil een aantrekkelijke werkgever zijn voor divers talent dat verschil wil maken. Een team waar je jezelf kunt zijn, waar iedereen gelijke kansen krijgt en alles uit zichzelf kan halen, ongeacht gender, afkomst, leeftijd handicap, geloofsovertuiging of geaardheid. Diverse achtergronden en gezichtspunten maken ons sterker. Zo verankeren wij onszelf in de samenleving en groeit onze denkkracht.

Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure en wordt uitgevoerd nádat we arbeidsvoorwaardelijk overeenstemming hebben bereikt.