Change Manager

Wij vinden dat Nederland duurzamer en innovatiever moet. Gelukkig zijn er veel ondernemers met goede plannen voor de toekomst. Invest-NL is er om die te financieren en op weg te helpen. Dat doen we met durf, daadkracht en enthousiasme. Help je mee?

Binnen de afdeling Data, IT en Operations houdt het team Business Change zich bezig met organisatiebreed project- en changemanagement en proces- en implementatiemanagement. Voor dit groeiende team zijn we op zoek naar een Change Manager.

Over de functie

Als Change Manager ben je het centrale punt voor verander- en verbetermanagement en geef je vorm en praktische invulling aan de professionalisering en uitvoering van change management binnen onze snelgroeiende organisatie. Jouw rol varieert van het maken van beleid tot het leiden of ondersteunen van de opzet en de implementatie van zowel grote als kleine veranderingstrajecten.

Dit ga je doen

• Het leiden en/of begeleiden van projecten of teams bij project- of veranderopdrachten;

• Het adviseren en ondersteunen van projectleiders of andere collega’s over het ontwerpen en uitvoeren van verandering en verbetering;

• Het opzetten en werkend maken van projectmanagement- en verandermethoden, inclusief praktisch bruikbare tools;

• Het opzetten van een raamwerk voor continue verbetering.

Jij bent

Je bent resultaatgericht en gaat probleemoplossend en verbetergericht te werk. Je bent organisatiesensitief en hebt gevoel voor wat verandering teweeg brengt. Je weet hoe je projecten en veranderingen beheersbaar maakt en resultaten realiseert, maar ook hoe je de organisatie meeneemt in het goed implementeren en laten landen van verandering.  Je hebt overtuigingskracht en weet door vertrouwen en enthousiasme draagvlak te creëren en zo verschillende disciplines en belangen te verbinden.

Jij hebt

• Minimaal 6 jaar relevante en aantoonbare ervaring met het doen en (door)ontwikkelen van project- en verandermanagement;

• Het vermogen goed aan te kunnen sluiten bij de verschillende organisatiebehoeften op het gebied van project- en verandermanagement;

• Kennis van en ervaring met project- en verandermanagement en procesmethodieken, certificering is een pré (bijvoorbeeld: Prince2, Agile/Scrum, Lean Six Sigma, Adkar).

Wij bieden

Als Change Manager bij Invest-NL werk je samen met een bevlogen team aan een betere toekomst. Reken bij ons op een fijne en open sfeer, inspirerend werk en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Ook onze arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk:

• Salaris: tussen de € 4.200,- tot € 6.600,- per maand o.b.v. 36u, waarbij het ook mogelijk is om 40u te werken. Indeling op basis van kennis en ervaring;

• Flexibiliteit in beloning: Benefit Budget ter waarde van 20,95% van je maandsalaris. Dit bestaat uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een persoonlijk budget van 4,615% ter waarde van het bovenwettelijke verlof (86,4 uur per jaar bij jouw werkweek van 36 uur);

• Verlof: Aantrekkelijke en flexibele verlofregelingen;

• Groei: Een ruim opleidingsbudget en veel ruimte voor persoonlijk invulling en ontwikkeling;

• Van A naar Duurzaam: Duurzaam mobiliteitsbeleid inclusief privégebruik OV;

• Voor de dag van later: Goed pensioen (met o.a. 2% eigen bijdrage en een hoge bijdrage van de werkgever (hoogte is afhankelijk van je leeftijd en ligt tussen de ~15 en ~35%);

• Werken waar jij dat wil: Flexibiliteit m.b.t. werktijden en -plek en tot 2 weken per jaar remote werken;

• Ruimte voor maatschappelijke betrokkenheid: tot 2 Impact dagen per jaar voor vrijwilligerswerk tijdens werktijd;

• En weliswaar geen arbeidsvoorwaarde, maar zeker zo belangrijk: gedreven collega's waar je mee samenwerkt. Gezamenlijke lunches twee keer per week, leuke uitjes en sportieve activiteiten (bijvoorbeeld Cycling 4 Climate en padel toernooien).

Ben jij degene die we zoeken?

Stuur dan je sollicitatie vóór 15 december 2025. Heb je vragen? Neem contact op met Maxime Hartendorp via maxime.hartendorp@invest-nl.nl. De selectieprocedure bestaat uit 2 rondes. Je ontvangt uiterlijk binnen twee weken na de sluiting een reactie.

Invest-NL wil een aantrekkelijke werkgever zijn voor divers toptalent dat verschil wil maken. Een team waar je jezelf kunt zijn, waar iedereen gelijke kansen krijgt en alles uit zichzelf kan halen, ongeacht gender, afkomst, leeftijd handicap, geloofsovertuiging of geaardheid. Diverse achtergronden en gezichtspunten maken ons sterker. Zo verankeren wij onszelf in de samenleving en groeit onze denkkracht.

Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure en wordt uitgevoerd nádat we arbeidsvoorwaardelijk overeenstemming hebben bereikt.