Directeur Market Development a.i. (één jaar)

Nederland staat voor grote opgaven. Onze economie moet innovatiever, duurzamer en weerbaarder worden, terwijl technologische ontwikkelingen, geopolitiek en veranderende publieke prioriteiten voortdurend nieuwe vragen opwerpen. Bij Invest-NL maken we ons sterk voor die verandering. We zorgen voor kapitaal, delen onze expertise en zetten ons in voor bedrijven die Nederland duurzamer en innovatiever maken. 

Onze afdeling Market Development speelt daarin een cruciale rol. Voor deze afdeling zoeken we, voor de duur van een jaar, een zeer ervaren directeur die méér komt doen dan de organisatie draaiende houden. Je krijgt de opdracht om de bestaande ontwikkeltak scherp te herpositioneren, een nieuwe koers neer te zetten en de aanzet te maken om die koers ook daadwerkelijk te realiseren.

Over de opdracht

Market Development is de ontwikkeltak van Invest-NL en bestaat uit circa 30 professionals, aangestuurd door vier teamleads. De afdeling werkt aan complexe markt- en financieringsvraagstukken rondom innovatie en transities en brengt ondernemers, financiers, overheden en andere partijen bij elkaar om markten in beweging te krijgen.

Nu Invest-NL zich meer richting een bredere Nationale Financierings- en Ontwikkelingsinstelling ontwikkelt, vraagt dit om een fundamentele herijking van de rol van Market Development. Waar kan de afdeling vanuit haar unieke positie de beste additionele waarde leveren? Waar moet meer focus komen? Welke activiteiten passen daarbij en welke niet meer? En welke inrichting, competenties, capaciteit en samenwerkingsvormen zijn nodig om die ambitie waar te maken?

Als Interim Directeur Market Development ontwikkel je hierop – samen met het team en interne en externe stakeholders- een scherpe visie en zorg je dat deze werkelijkheid wordt.

Je doet dat in een complex speelveld. Intern moeten ontwikkel- en investeringsactiviteiten elkaar beter gaan versterken. Extern beweeg je tussen ministeries, ondernemers, investeerders, Regionale Ontwikkelingsmaatschappijen, kennisinstellingen en andere publieke en private partners. Belangen lopen niet altijd gelijk en beleidsmatige en politieke omstandigheden kunnen veranderen. Van jou wordt verwacht dat je al die perspectieven begrijpt en meeneemt, zonder er simpelweg een optelsom van te maken. Je vormt een eigen oordeel, creëert draagvlak en durft vervolgens richting te kiezen.

Dit ga je doen

• Je ontwikkelt een heldere en gedragen koers voor Market Development, in lijn met de strategie en toekomstige rol van Invest-NL;

• Je vertaalt de nieuwe koers naar een toekomstbestendige organisatie: met de structuur, rollen, mandaten, governance, competenties, capaciteit en financiële kaders die dit ondersteunen;

• Je leidt de implementatie van de nieuwe koers en de daaruit voortvloeiende organisatorische veranderingen.

• Je geeft rechtstreeks leiding aan vier teamleads en via hen aan circa 30 professionals.

• Je zorgt dat medewerkers duidelijkheid en perspectief ervaren tijdens de verandering, zonder duidelijke keuzes uit de weg te gaan;

• Je versterkt de samenwerking met de investeringsteams, de afdeling Relations & Product Development en andere onderdelen van Invest-NL en vertegenwoordigt Market Development richting belangrijke externe stakeholders;

• Als lid van de Management Council kijk je nadrukkelijk verder dan je eigen afdeling en draag je bij aan de ontwikkeling en besluitvorming van Invest-NL als geheel;

• Tegelijkertijd blijf je integraal verantwoordelijk voor kwaliteit, resultaten, capaciteit, middelen en risico’s binnen de lopende activiteiten.

Wat deze opdracht bijzonder maakt

Je stapt niet in een organisatie waar de route al is uitgestippeld. Er is expertise, ambitie en een belangrijke maatschappelijke opdracht, maar juist de toekomstige koers en inrichting moeten opnieuw scherp worden bepaald.

Juist dat geeft deze rol zijn complexiteit én zijn aantrekkingskracht. Je krijgt de ruimte om op directieniveau een fundamentele transformatie vorm te geven, zichtbaar resultaat te boeken en je stempel te drukken op een functie die essentieel is voor de verdere ontwikkeling van Invest-NL.

De inzet hierbij is groter dan de afdeling zelf. Een succesvolle ontwikkelfunctie helpt Invest-NL nieuwe markten te ontwikkelen, belemmeringen voor ondernemers weg te nemen en nieuwe investeringsmogelijkheden te creëren. Daarmee draag je rechtstreeks bij aan onze missie: Nederland innovatiever, duurzamer en weerbaarder maken.

Jij herkent jezelf in het volgende

Je bent een ervaren directeur en bovenal transformationeel leider. Je hebt eerder organisaties, bedrijfsonderdelen of functies door complexe strategische heroriëntaties en ingrijpende veranderingen geleid en kunt aantonen dat je zulke opdrachten ook daadwerkelijk succesvol hebt afgerond.

Je combineert strategische scherpte bovendien met executiekracht. Je doorgrondt complexe situaties snel, brengt ze terug tot een beperkt aantal wezenlijke keuzes en weet vervolgens beweging te realiseren.

Daarbij heb je natuurlijk gezag, maar hoef je niet op je positie te leunen. Je kunt luisteren en verbinden, geeft professionals ruimte en maakt gebruik van aanwezige expertise. Tegelijkertijd durf je duidelijk te zijn wanneer belangen botsen of keuzes consequenties hebben.

Jij hebt aantoonbare ervaring

• als integraal eindverantwoordelijk directeur in een complexe, professionele omgeving;

• met strategische heroriëntaties, reorganisaties en/of omvangrijke transformatieopgaven;

• met het ontwikkelen van een nieuwe strategie én het vertalen daarvan naar concrete organisatorische verandering;

• met het aansturen van leidinggevenden en senior professionals;

• met complex stakeholdermanagement op directie-, bestuurs- en beleidsniveau;

• en het vermogen om mensgericht en verbindend leiderschap te combineren met besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid.

Ervaring bij een publieke investeringsinstelling, financiële instelling, overheid, ROM, kennisinstelling of een vergelijkbare publiek-private organisatie is een pré. Doorslaggevender is dat je eerder hebt bewezen een complexe organisatie door onzekerheid en verandering heen naar een nieuwe, werkende werkelijkheid te kunnen leiden.

Wat wij bieden

Je krijgt een directierol met een duidelijke veranderopdracht, veel verantwoordelijkheid en ruimte om daadwerkelijk richting te geven. Voor de duur van één jaar bieden we je de mogelijkheid om op een bepalend moment bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Invest-NL en de toekomstige rol van Market Development.

Daarbij bieden we:

• een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar;

• een positie met directe invloed op de koers en inrichting van een belangrijk onderdeel van Invest-NL;

• een plek in de Management Council en daarmee de mogelijkheid om ook bij te dragen aan de ontwikkeling van Invest-NL als geheel;

• een professionele en maatschappelijk gedreven werkomgeving, met ervaren en betrokken collega’s;

• ruimte en mandaat om de opdracht met zichtbare impact te realiseren;

• een passend arbeidsvoorwaardenpakket.

Ben jij degene die we zoeken?

Dan ontvangen we graag je sollicitatie vóór 15 september 2026! Heb je vragen? Neem dan contact op met Edgar van Beem via edgar.vanbeem@invest-nl.nl Onze selectieprocedure bestaan uit 3 rondes. Uiterlijk binnen 2 weken na sluitingsdatum ontvang je reactie op jouw sollicitatie.

Invest-NL wil een aantrekkelijke werkgever zijn voor divers talent dat verschil wil maken. Een team waar je jezelf kunt zijn, waar iedereen gelijke kansen krijgt en alles uit zichzelf kan halen, ongeacht gender, afkomst, leeftijd handicap, geloofsovertuiging of geaardheid. Diverse achtergronden en gezichtspunten maken ons sterker. Zo verankeren wij onszelf in de samenleving en groeit onze denkkracht. Voel je je aangesproken door deze rol, maar voldoe je niet aan elk criterium? We moedigen je juist aan om te reageren. Jouw unieke ervaring en perspectief zijn voor ons van waarde.

Let op:

• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld;

• Deze opdracht betreft een tijdelijk dienstverband in loondienst. Reacties van zzp’ers worden daarom niet in behandeling genomen;

• Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure en wordt uitgevoerd nádat we arbeidsvoorwaardelijk

  overeenstemming hebben bereikt