Overslaan naar content

Senior Portfoliomanager Fund of Funds (FoF)

  • Hybride
    • Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
  • Capital

Functieomschrijving

Wij geloven dat Nederland duurzamer en innovatiever moet worden. Gelukkig zijn er ondernemers en projecten met sterke plannen voor de toekomst. Invest-NL helpt hen vooruit door te investeren met eigen kapitaal en, steeds vaker, samen met private financiers zoals pensioenfondsen, banken en verzekeraars.

Wil jij vanuit jouw ervaring bijdragen aan deze maatschappelijke impact? Ter versterking van het Fund Investment Team zoeken wij een Senior Portfoliomanager met Fund of Funds (FoF) ervaring.

Context en functie

Sinds de start van Invest-NL is er bijna €1,5 miljard geïnvesteerd in ca. 75 bedrijven en meer dan 50 Venture Capital fondsen.

Tot nu toe heeft Invest-NL enkel geïnvesteerd met publieke gelden. Als onderdeel van onze strategie 2026 – 2028 willen we ook financiële instrumenten ontwikkelen om kapitaal van private institutionele financiers te mobiliseren. Hiermee maken we het voor private financiers mogelijk om bij te dragen aan maatschappelijke opgaven.

Binnen Invest-NL werken we aan een FoF structuur die toegang biedt tot een breed gediversifieerd portefeuille van impact venture capital fondsen. Met als meest voorname doel het Venture Capital-landschap in Nederland te versterken, onder andere op het gebied van Agrifood, Biobased & Circulaire Economie, Deeptech, Energietransitie en Life Sciences & Health.

Het is onze ambitie om in 2026 de eerste investeringen te doen in fondsen binnen het nieuw te lanceren FoF, met Nederlandse pensioenfondsen als investeerders, in combinatie met publiek kapitaal.

Als Senior Portfoliomanager word je verantwoordelijk voor fondsselectie en -beheer van dit nieuwe FoF. Jouw werk varieert van het identificeren, benaderen en selecteren van fondsen tot en met due diligence en het voeren van onderhandelingen. Je werkt hierbij nauw samen met een productmanager en een relatiemanager en rapporteert aan het hoofd van Fund Investments.

Dit ga je doen

  • Opbouwen en beheren van een (nieuw op te richten) FoF portefeuille, in lijn met het investeringsmandaat en ESG/impactdoelstellingen;

  • Actieve betrokkenheid bij de selectie- en due diligence trajecten voor FoF investeringen samen met je collega’s in het Fund Investment Team;

  • Presenteren van investment proposals aan het Investment Committee, inclusief risico-/rendementsanalyse en portfolio-fit;

  • Beheren en monitoren van de FoF portefeuille, inclusief commitments, capital calls, NAV-ontwikkelingen, liquiditeits- en exposurebeheer en de gefaseerde opbouw van een goed gediversifieerde portefeuille;

  • Managen van relaties met in- en externe stakeholders, waaronder het Investment Committe en deelnemende pensioenfondsen, door middel van transparante communicatie, stakeholder updates en het organiseren van investor calls en reviewsessies.

Jouw rol is primair gericht op het nieuw op te zetten FoF, met ruimte om, afhankelijk van teambehoefte en capaciteit, bij te dragen aan andere projecten en investeringen binnen het Fund Investment Team.

Vereisten

Jij hebt

  • WO werk- en denkniveau;

  • Minimaal 12 jaar relevante werkervaring in investment management in Venture Capital of vergelijkbare Alternative Investments;

  • Aantoonbare ervaring met Venture Capital fondsinvesteringen en een bewezen track record in het over meerdere jaren succesvol selecteren en begeleiden van fondscommitments;

  • Ervaring met het beheren van een FoF;

  • Kennis van de financiële structuur en juridische documentatie van investeringsfondsen en de onderliggende investeringen;

  • Een relevant netwerk in de markt van investeringsfondsen in impact en innovatie;

  • Ervaring met institutionele investeerders zoals pensioenfondsen en verzekeraars;

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk)

Wij bieden

Als Senior Portfolio Manager FoF bij Invest-NL werk je samen met een bevlogen team aan een betere toekomst. Reken bij ons op een fijne en open sfeer, inspirerend werk en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Ook onze arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk:

  • Salaris: tussen de €7.100,- en €9.800,- per maand o.b.v. 36u, waarbij het ook mogelijk is om 40u te werken. Indeling op basis van kennis en ervaring;

  • Flexibiliteit in beloning: Benefit Budget ter waarde van 20,95% van je maandsalaris. Dit bestaat uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een persoonlijk budget van 4,615% ter waarde van het bovenwettelijke verlof (86,4 uur per jaar bij een werkweek van 36 uur);

  • Verlof: Aantrekkelijke en flexibele verlofregelingen;

  • Groei: Een ruim opleidingsbudget en veel ruimte voor persoonlijk invulling en ontwikkeling;

  • Van A naar Duurzaam: Duurzaam mobiliteitsbeleid inclusief privégebruik OV;

  • Voor de dag van later: Goed pensioen (met o.a. 2% eigen bijdrage en een hoge bijdrage van de werkgever (hoogte is afhankelijk van je leeftijd en ligt tussen de ~15 en ~35% van de pensioengrondslag);

  • Werken waar jij dat wil: Flexibiliteit met betrekking tot werktijden en -plek en tot 2 weken per jaar remote werken;

  • Ruimte voor maatschappelijke betrokkenheid: tot 2 Impact dagen per jaar voor vrijwilligerswerk tijdens werktijd;

  • En weliswaar geen arbeidsvoorwaarde, maar zeker zo belangrijk: gedreven collega's waar je mee samenwerkt. Gezamenlijke lunches twee keer per week, leuke uitjes en sportieve activiteiten (bijvoorbeeld Cycling 4 Climate en padel toernooien).

Ben jij degene die we zoeken?

Dan ontvangen we graag je sollicitatie vóór 5 juni 2026! Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ulrike Kostense of Edgar van Beem via edgar.vanbeem@invest-nl. Onze selectieprocedure bestaat uit 2 rondes. Binnen 2 weken na de sluiting ontvang je een reactie.

Invest-NL wil een aantrekkelijke werkgever zijn voor divers toptalent dat verschil wil maken. Een team waar je jezelf kunt zijn, waar iedereen gelijke kansen krijgt en alles uit zichzelf kan halen, ongeacht gender, afkomst, leeftijd handicap, geloofsovertuiging of geaardheid. Diverse achtergronden en gezichtspunten maken ons sterker. Zo verankeren wij onszelf in de samenleving en groeit onze denkkracht.

Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure en wordt uitgevoerd nádat we arbeidsvoorwaardelijk overeenstemming hebben bereikt.

 

of